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Zum Inhalt der Fortbildung

Die Fortbildung gliedert sich in vier Module.
Sie werden jeweils in der Perspektive der eigenen Person, den Handlungsfeldern Kirchengemeinden, kirchlicher Orte und dem Gemeinwesen bearbeitet.

Modul 1
Vielfalt und Unterschiede als Herausforderung und Ressource wahrnehmen und verstehen

Modul 2
Aufgeschlossenheit und Wertschätzung als Grundhaltung

Modul 3
Vielfalt und Unterschiede einbeziehen und nutzbar machen

Modul 4
Mehrwert wahrnehmen und dauerhaft gestalten

Um folgende Themen geht es u.a.:

  • • Wahrnehmung und Umgang mit Vielfalt und Unterschieden als Ressource
  • • Aspekte einer inklusiven Haltung
  • • Theologische und gemeindepädagogische Aspekte des Umgangs mit Vielfalt und Differenz
  • • Selbstkonzept und Rolle als ProzessbegleiterIn
  • • Planung und Durchführung von inklusiven Entwicklungsprozessen
  • • Einführung in den Index für Inklusion
  • • Methodenkompetenz
  • • Einführung in Netzwerkarbeit und Kooperation
  • • Aspekte des Vielfalts- u. Changemanagements