Zum Inhalt der Fortbildung

Die Fortbildung gliedert sich in vier Module.
Sie werden jeweils in der Perspektive der eigenen Person, den Handlungsfeldern Kirchengemeinden, kirchlicher Orte und dem Gemeinwesen bearbeitet.

Modul 1
Vielfalt und Unterschiede als Herausforderung und Ressource wahrnehmen und verstehen

Modul 2
Aufgeschlossenheit und Wertschätzung als Grundhaltung

Modul 3
Vielfalt und Unterschiede einbeziehen und nutzbar machen

Modul 4
Mehrwert wahrnehmen und dauerhaft gestalten

Um folgende Themen geht es u.a.:

• • Wahrnehmung und Umgang mit Vielfalt und Unterschieden als Ressource

• • Aspekte einer inklusiven Haltung

• • Theologische und gemeindepädagogische Aspekte des Umgangs mit Vielfalt und Differenz

• • Selbstkonzept und Rolle als ProzessbegleiterIn

• • Planung und Durchführung von inklusiven Entwicklungsprozessen

• • Einführung in den Index für Inklusion

• • Methodenkompetenz

• • Einführung in Netzwerkarbeit und Kooperation

• • Aspekte des Vielfalts- u. Changemanagements